Gert Höhne Teambildung und Entwicklung

Teambildung und Entwicklung

Führungskraft sein, bedeutet, gemeinsam mit seinen Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und dem Team Ziele zu setzen und ihnen dabei zu helfen, sie auch zu erreichen. Es bedeutet weiter Eigeninitiative und Selbstverantwortung der Mitarbeiter zu fördern, ihnen zu ermöglichen, kreativ zu sein und ihr Bestes zu geben. Diese Art der Führung verlangt ganz neue Führungsfähigkeiten, z.B. Mitarbeiter zu mobilisieren statt zu diktieren und Fans zu gewinnen statt Furcht zu verbreiten. Wenn Sie Ihrer Führungskompetenz neue Impulse hinzufügen wollen, biete ich Ihnen mit meinen Modulen erfolgreicher Führungspraxis folgende bewährte Methoden:

• Motivationsfaktoren und Typen

• Führung einzelner Teammitglieder

• Sog statt Druck

• Wollen, Können, Dürfen

• Delegieren von Aufgaben

• Onboarding: So fühlen sich Mitarbeiter willkommen

• Von der Gruppe zum Erfolgsteam

• Konflikte in Teams

• Führung von Teams

• Lob und Kritikgespräche

• Führungstypen

• SWOT-Analyse: Wo steht Ihr Team heute?

• Wie sind Ihre Mitarbeiter zu motivieren?

• T E A M

 

Außergewöhnliche Zeiten verlangen nach außergewöhnlichen Maßnahmen.

Außergewöhnliche Teams sind die Basis für außergewöhnliche Ergebnisse.

 

Gert Höhne

Berater I Coach I Trainer

Gert Höhne Team

Tel. 030 38 10 76 00

Mobil: 0157 71 33 86 04

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